Nuestros zumadores son el corazón de nuestra organización y la fuerza que impulsa nuestra cultura.
Cultura
Creemos en que nuestra cultura debe de reflejarse en la forma de relacionarnos, cooperar, trabajar en equipo, tomar decisiones.
«Llevamos los valores en el corazón y los vivimos cada día.»
Nos distinguimos por:
Representar los valores e identificarse con la filosofía de Zuma, se siente partícipe de su cultura y tiene un alto sentido de pertenencia.
Explorar y buscar cómo desarrollarse, aprender y hacer sus labores acorde a los objetivos estratégicos de Zuma.
Conocer y comprender sus funciones, los procesos de su área y los procesos generales de la compañía.
Comunicarse ante diferentes audiencias de manera asertiva para contribuir al logro de la organización.
Contribuir constantemente por medio de su propia ejecución y con conocimiento y conciencia del impacto de su desempeño en las otras áreas y toda la cadena de valor.
Adaptarse fácilmente a los cambios.
Conocer la misión, visión y objetivos estratégicos y contribuye desde su rol para el cumplimiento de éstos.
Interactuar comunicándose eficientemente entre sus pares para lograr los objetivos del área y con ello contribuir al flujo de la cadena de valor.
Realizar su trabajo teniendo en cuenta el impacto que este tiene en los demás, en el área y en el resultado final de la oferta de valor de la organización.
Interesarse por su crecimiento.
Conocer la organización: ¿qué hacemos? ¿cómo lo hacemos? ¿para qué lo hacemos?
Promover y generar un ambiente de trabajo agradable, reconociendo las necesidades de los otros y las propias.
Beneficios
Modelo Híbrido de Trabajo
En puestos de liderazgo y BackOffice, tenemos la oportunidad de trabajar desde casa y poder llegar a la oficna cuando consideramos necesario.
Enfoque en el Recurso Humano
Nuestro enfoque principal siempre serán nuestros zumadores y velamos constantemente por asegurar su bienestar y satisfacción laboral.
Promoción Interna como Prioridad
Antes de salir a buscar talento externo, buscamos y promovemos nuestro talento interno para crear carreras laborales exitosas.
Programas
Bienestar
Promovemos el equilibrio entre la vida personal y profesional, impulsando iniciativas que fortalecen la salud, la estabilidad y el desarrollo integral de nuestros zumadores.
Reconocimientos
Mensualmente, en Logística y Comercial reconocemos el esfuerzo de los Zumadores más pilas en sus áreas para fortalecer su desempeño y agradecer su gestión.
Salud
Los Zumadores tienen acceso a jornadas nutricionales, jornadas de la vista, programas dentales y precios especiales a gimnasios, pues sabemos que un Zumador sano es un mejor Zumador.
Capacitación
Durante la carrera profesional de los Zumadores, nos preocupamos de desarrollar sus habilidades blandas y fortalecer su conocimiento técnico, a través de capacitaciones, webinars y lecturas de nuestra Biblioteca Zuma.
Convivencias
Celebraciones
Sabemos que nuestros zumadores comparten su felicidad de asuntos personales en la empresa, por lo que celebramos sus cumpleaños, su aniversario laboral y también damos la bienvenida a los Zumadorcitos recién nacidos.
Enfoque Social e Impacto Corporativo
Espacios que generan impacto positivo mientras fortalecen lazos de confianza y colaboración entre nuestros zumadores, aliados estratégicos e instituciones
Plan de Reforestación 2024
Universidad Corporativa ZUMA
Creemos en el aprendizaje continuo como motor de crecimiento, innovación y desarrollo humano. Nuestra Universidad Corporativa impulsa el talento, fortalece relaciones y construye el futuro de ZUMA.
Cultura
Academia Comercial
Academia Logística
Liderazgo
Zúmate a nuestro equipo
Actualmente, somos +230 zumadores los que conformamos la empresa. Estamos divididos en tres grandes áreas: BackOffice, Comercial y Logística.
Sé parte de nuestro equipo de Zumadores. Conoce las distintas plazas.